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企業文化小故事:用實際行動呼喚天更藍

發布時間 2019-04-08

  “你們種的這是什么植物???看不出來,感覺像是豆芽???”剛走進躍進煤礦機修車間我就被他們花池內種的植物所吸引。
  “這是草莓園,我們響應礦上的號召,做好礦區綠化工作,就在廠區花池種下草莓苗,草莓是喜光作物,現在天氣越來越好了,光照充足,夏天就能結果啦,到時候邀請你們來吃草莓??!”該車間主任張志民說道。
  近日,躍進煤礦按照上級對環保工作的要求,將環保工作上升到與安全生產同等重要的位置,在“要金山銀山,更要綠水青山”環保理念的指引下,出臺了環保工作方案,成立了以煤礦主要負責人為組長,礦黨委班子成員和各科隊、各單位負責人為成員的環保工作小組,嚴格按照環保工作“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求,抓好抓實環保法律法規的貫徹執行。在鞏固現有環保成果的基礎上,做到環保工作力度不減弱、標準不降低、要求不松勁。并對照行業環保工作新標準,抓好礦區矸石山的綜合整治,在加快就地消化的同時,對矸石山進行全覆蓋和山體綠化。同時,抓好環保工作責任制落實,形成相對完善的環保工作制度體系、管理體系、責任體系、檢查體系和考核體系,確保環保工作實現常態化、制度化和規范化。
  “我們每周會對地面衛生進行檢查通報,發現問題立即整改,現在礦院整體衛生相對還不錯,下一步我們要繼續努力,督導好大家,用實際行動讓我們的天更藍,環境更美?!痹摰V后勤中心負責人張延峰說道。
  “提供良好的工作環境能提高工作效率,減少故障出現,孕育良好的安全文化等。最重要的是起到激勵的作用,好的工作環境,職工才有好心情,才會積極地去工作?!痹摰V環保小組成員王彩霞說道。

(常琳琳)

  點評:良好的工作環境一方面可以提高職工的工作效率,同時可以確保職工的身體健康?!扒鍧嵣a、綠色發展”通過企業文化可以增強企業的向心力、激勵職工產生更大的協同力,從而推動企業的發展。

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